資訊標(biāo)題:石家莊裕華區(qū)那里學(xué)中級會計
會計培訓(xùn)信息 石家莊裕華區(qū)中級會計是石家莊裕華區(qū)中級會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),石家莊市知名的中級會計培訓(xùn)機構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,石家莊裕華區(qū)中級會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
石家莊裕華區(qū)中級會計培訓(xùn)學(xué)校分布石家莊市長安區(qū),橋東區(qū),橋西區(qū),新華區(qū),井陘礦區(qū),裕華區(qū),中山東路,辛集市,藁城市,晉州市,新樂市,鹿泉市,井陘縣,正定縣,欒城縣,行唐縣,靈壽縣,高邑縣,深澤縣,贊皇縣,無極縣,平山縣,元氏縣,趙縣等地,是石家莊市極具影響力的中級會計培訓(xùn)機構(gòu)。
石家莊裕華區(qū)中級會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
東奧2014年中級會計職稱考試預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)計劃
為什么要中期財務(wù),其目的主要是什么?對此人們有不同的認(rèn)識。一種認(rèn)識認(rèn)為,中報的目的與年報一樣,是為了提供一個特定期間內(nèi)企業(yè)的和經(jīng)營成果,差別不過是縮短了期間,加快了的頻率。在這種認(rèn)識下,中期財務(wù)信息著眼于過去,著重如何真實反映企業(yè)過去的和經(jīng)營成果,強調(diào)的是、可靠性和反映經(jīng)濟現(xiàn)實。另外一種認(rèn)識認(rèn)為,中期財務(wù)的目的主要是為報表使用者提供決策有用的信息,幫助其預(yù)測企業(yè)年度內(nèi)未來期間的和經(jīng)營成果,因此中期財務(wù)報告信息應(yīng)著眼于未來,著重如何有助于投資者、債權(quán)人對企業(yè)的未來作出正確的分析,強調(diào)的是和提供預(yù)測信息。
這部分主要用來說明對資產(chǎn)進行評定估算過程的解釋,反映評估中選定的評估方法和采 用的技術(shù)思路及實施的評估工作。主要包括以下內(nèi)容:①流動資產(chǎn)評估說明;②長期投資評估說明;③機器設(shè)備評估說明;④房屋建筑物評估說明;⑤在建工程評估說明;⑥土地使用 權(quán)評估說明;⑦無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)評估說明;⑧負(fù)債評估說明。
7.“整體資產(chǎn)評估收益現(xiàn)值法評估驗證說明”基本內(nèi)容
會計中的收入主要包括:企業(yè)為完成其經(jīng)營目標(biāo)所從事的經(jīng)常性活動實現(xiàn)的收入,如工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)并銷售產(chǎn)品、商業(yè)企業(yè)銷售商品、咨詢公司提供咨詢服務(wù)、軟件公司為客戶開發(fā)軟件、安裝公司提供安裝服務(wù)、商業(yè)銀行對外貸款、保險公司簽發(fā)保單、租賃公司出租資產(chǎn)等實現(xiàn)的收入;
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤統(tǒng)稱為企業(yè)會計六大會計要素。
二、會計要素的計量
會計采用的計量單位有實物計量、勞動計量和價值計量三種計量單位。
貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素,為了保證貨幣資金收支的安全,必須對其實施有效的監(jiān)督。出納監(jiān)督是依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,在維護財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行會計制度的工作權(quán)限內(nèi),堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現(xiàn)金和銀行存款各項業(yè)務(wù)時,要嚴(yán)格按照財經(jīng)法規(guī)進行,違反規(guī)定的業(yè)務(wù)一律拒絕辦理。隨時檢查和監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,以保證出納工作的合法性、合理性,保護單位的經(jīng)濟利益不受侵害。
會計是以貨幣為主要計量單位,以提高經(jīng)濟效益為主要目標(biāo),運用專門的方法,對經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會計信息,并通過對經(jīng)濟活動的確認(rèn)、計量和報告,做出預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督、指導(dǎo)實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益的一種管理活動。
備查賬建賬的原則
?涉及53筆經(jīng)濟業(yè)務(wù),119種各類財務(wù)單據(jù)、45個會計科目、86筆會計記賬憑證,8本賬簿登記方法,2類報表
5. 實質(zhì)重于形式
50多名總監(jiān)級高級會計師嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué),中\(zhòng)高級會計師以上職稱老師授課,一線講師,精熟的案例教學(xué)輕松講透每一個知識點。
第四步:啟用訂本式帳簿應(yīng)第頁起頁止順序編定號碼跳頁、缺號;使用頁式帳簿應(yīng)按帳戶順序編本戶頁號碼各帳戶編列號碼應(yīng)填帳戶目錄帳戶名稱頁登入目錄內(nèi)并粘貼索引紙(帳戶標(biāo)簽)寫明帳戶名稱利檢索。
“如果你不能通過進一步的學(xué)習(xí)提升自己去承擔(dān)更智慧的財務(wù)工作,那么初級財務(wù)人必將面臨失業(yè)的危機,”高頓職業(yè)發(fā)展中心的Amber分析稱,“這絕非危言聳聽,業(yè)內(nèi)初步預(yù)計未來將有60%的普通財務(wù)會計將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行,事實上,如今我們已經(jīng)能看到不少‘苗條’會計從業(yè)資格證的正式‘謝幕’,正是打破了傳統(tǒng)會計的最后一道壁壘。”
() 7.某些經(jīng)濟業(yè)務(wù)會引起資產(chǎn)增加與所有者權(quán)益增加的變化。
(2)備查賬的格式由企業(yè)自行確定。備查賬沒有固定的格式,與其他賬簿之間也沒有嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定。
隨著我國對外開放的不斷擴大,對外經(jīng)濟貿(mào)易合作與技術(shù)交流迅速發(fā)展,外商在我國投資辦企業(yè)及我國在境外設(shè)立企業(yè)的數(shù)量、投資金額日益增多,許多單位都有涉外業(yè)務(wù)往來,目前在一些單位中,外幣收支甚至占主導(dǎo)地位。如果要求這些以外幣收支為主的單位將平時的每筆外幣核算業(yè)務(wù)都折算為人民幣記賬,同時登記外幣金額和折合率,不僅會影響這些單位的業(yè)務(wù)往來,也會給會計核算和管理造成極大的不便。。因此,《會計法》規(guī)定,業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位,可以選定其中某一種貨幣作為記賬本位幣,但是編報的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。
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(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。
(2)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月,最長不得超過36個月。
(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。
(4)工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護理的, 按月發(fā)給護理費。護理費分為三個等級,全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。
(5) 工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的,應(yīng)當(dāng)退出工作崗位,終止與企業(yè)的勞動關(guān)系,按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前12個月內(nèi)的平均工資的90%至75%。其中:一級90%,二級85%,三級 80%,四級75%。
(6)發(fā)給一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均工資收入的18至24個月工資。其中:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月。
(7)需易地安家的,發(fā)給相當(dāng)于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。
(8)被鑒定為五至十級的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并可以享受一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中:五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。
(9)舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的, 經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。
(10)被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的, 按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級,職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的,可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月,九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。
(11)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金,按本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
(12)供養(yǎng)親屬撫恤金,其標(biāo)準(zhǔn)為:符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。
(13)一次性工亡補助金,標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,為本市上年度職工月平均工資的60個月。
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