資訊標題：2020南康會計從業資格證培訓哪家好

會計培訓信息 南康會計從業資格證是南康會計從業資格證培訓學校的重點專業，南康市知名的會計從業資格證培訓機構，教育培訓知名品牌，南康會計從業資格證培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

南康會計從業資格證培訓學校分布南康市等地,是南康市極具影響力的會計從業資格證培訓機構。

南康會計從業資格證培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

會計6大要素之間，并非是孤立的，它們在數量上存在一定的平衡關系，這種平衡關系會計等式，也稱會計平衡公式。它是各種會計核算方法的理論基礎。

資本公積

3、 境外上市公司以及在境內發行外資股的公司，收到股款

借：銀行存款（收到股款當日的匯率折合的人民幣金額）

貸：股本（股票面值和核定的股份總額的乘積計算的金額）

在合并資產負債表中，對于被合并方在企業合并前實現的留存收益（盈余公積和未分配利潤之和）中歸屬于合并方的部分，應以“資本公積資本（股本）溢價”為限，進行調整。

借：資本公積

貸：盈余公積

未分配利潤

（2）合并利潤表。合并方在編制合并日的合并利潤表時，應包含合并方及被合并方自合并當期期初至合并日實現的凈利潤，雙方在當期所發生的交易，應當按照合并財務報表的有關原則進行抵消。

例如，同一控制下的企業合并發生于2013年3月31日，合并方當日編制合并利潤表時，應包括合并方及被合并方自2013年1月1日至2013年3月31日實現的凈利潤。

（3）合并現金流量表。與合并利潤表的編制原則相同。

（二）同一控制下的吸收合并

同一控制下的吸收合并，合并方主要涉及合并日取得被合并方資產、負債入賬價值的確定，以及合并中取得有關凈資產的入賬價值與支付的合并對價賬面價值之間差額的處理。

1.合并中取得資產、負債入賬價值的確定

合并方對同一控制下吸收合并中取得的資產、負債應當按照相關資產、負債在被合并方的原賬面價值入賬。

2.合并差額的處理

合并方在確認了合并中取得的被合并方的資產和負債的入賬價值后，以發行權益性證券方式進行的該類合并，所確認的凈資產入賬價值與發行股份面值總額的差額，應記入資本公積（資本溢價或股本溢價），資本公積（資本溢價或股本溢價）的余額不足沖減的，相應沖減盈余公積和未分配利潤。

其他使用者，包括非營利性組織，社會團體，甚至福利機構等，都需要使用會計信息。

凡需要結出余額的賬戶，結出余額后，應當在借或貸等欄內寫明借或者貸等字樣。沒有余額的賬戶，應當在借或貸等欄內寫平字，并在余額欄內用0表示。現金日記賬和銀行存款日記賬必須逐日結出余額。一般說來，對于沒有余額的賬戶，在余額欄內標注的0應當放在元位。

（8）過次承前

以下各類會計的崗位和相關接口人，都會涉及如圖1-2所示的問題，讀者根據各企業不同情況進行總結，因篇幅要求不再贅述。

財務報表是對企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述，至少應當包括：(1)資產負債表;(2)利潤表;(3)現金流量表;(4)所有者權益(股東權益)變動表;(5)附注。

2.小企業會計準則

有的企業老板，要求相關部門的員工學習財務知識，很有先見之明，贊一個。

21天學會計是會計匯教研團隊結合了多年工作經歷和學術經驗教研成果。

以上僅僅是個大概，實務中會遇到各種千奇百怪的原始憑證，需要具體問題具體分析。

二、是不是只有正式發票才能做賬嗎?

如果考慮直接計入當期利潤的利得和損失，則上式可轉換為 利潤總額=營業利潤+利得-損失即： 利潤總額=（營業收入-營業費用）+（利得-損失） 這兩個式子一般稱為企業全部經濟活動實現的利潤總額。

利潤分配-未分配利潤

貸：銀行存款

會計信息質量的可比性要求同一企業不同時期發生的相同或者相似的交易或者事項應當采用一致的會計政策，不得隨意變更。

五、會計科目編號 會計科目編號就是確定會計科目的號碼。

①臨時存款賬戶設置的條件和所需的證明文件。根據《銀行賬戶管理辦法》的規定，下列存款人可以申請開立臨時存款賬戶，并須提供相應的證明文件：外地臨時機構可以申請開立該賬戶，并須出具當地工商行政管理機關核發的臨時執照；臨時經營活動需要的單位和個人可以申請開立該賬戶，并須出具當地有權部門同意設立外來臨時機構的批件。

會計要素有6個：資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。

①連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為前述計算基數的40%;

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

發現性審計程序相對于證實性審計程序來說，在應用上具有更大的現實性。當然，發現性審計程序在應用上也有其局限性。因此，我們在加強發現性審計程序的應用時，還要不斷提高審計人員的審計素質、審計質量及審計效果，創新審計程序，以應對被審計單位日益增加及隱蔽的舞弊行為及所引起的審計風險，始終保持合理的職業懷疑態度，提高審計效果，實現審計目標。

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