南京孩子注意力不集中培訓機構是中國較早采用國際領先的腦電生物反饋技術進行注意力訓練的教育機構。

南京孩子注意力不集中培訓機構總部Talegenes LLC始創于美國內華達州，中心位于洛杉磯，在加州瓦倫西亞、加州爾灣、密歇根州安阿伯、佛吉尼亞夏洛特維爾均設有研究室。

南京孩子注意力不集中培訓機構是采用科學腦電生物反饋技術進行注意力訓練的專業教育機構。南京孩子注意力不集中培訓機構總部TalegenesLLC創建于內華達州，中心位于洛杉磯，在加州瓦倫西亞、加州爾灣、密歇根州安阿伯，和佛吉尼亞夏洛特維爾均設有研究室。南京孩子注意力不集中培訓機構教育在引進腦電生物反饋技術（Neurofeedback）的同時，還引進各國青少年家長都在熱捧的教育理念，致力于中國青少年的注意力訓練，經統計，南京孩子注意力不集中培訓機構注意力訓練成效頻頻被贊。南京孩子注意力不集中培訓機構以專業的科學技術、龐大的專家團隊、專業的服務和良好的信譽深受家長和學員的好評。

注意力訓練、學習能力專業-南京孩子注意力不集中培訓機構

2008年12月，Talegenes公司在中國設立南京孩子注意力不集中培訓機構教育，并為南京孩子注意力不集中培訓機構教育服務中國的用戶做科學細致的理論指導與技術支撐。

2009年起，南京孩子注意力不集中培訓機構陸續在國外各合作醫院和培訓機構對共同研發的硬件和軟件進行測試。不到兩年，南京孩子注意力不集中培訓機構在國外由1個研究中心拓展到4個研究中心。開始服務國外的兒童、大學生、企業白領乃至國外宇航員。

2010年6月，南京孩子注意力不集中培訓機構正式在中國杭州成立集開發和訓練為一體的訓練中心。

南京孩子注意力不集中培訓機構專家團隊領頭羊MargaretMacDonald教授，有著25年的兒童注意力訓練的臨床經驗，是國外教育醫療專家和醫學博士。經過幾年發展，南京孩子注意力不集中培訓機構在國內外的電子工程研發和課程研發領域的老師已達63位，其中獲電子學、教育學、教育心理學等博士學位達11位，獲碩士學位達51位。

南京孩子注意力不集中培訓機構根據現代腦科學的研究成果、保障訓練的科學性，引進專業的腦電生物反饋技術、實現訓練的專業性，并使用國外TalegenesNoiseDigitalReduction（NDR）技術、實現訓練的準確性，通過增加注意力波、減少分心波和緊張波，從而從本質上增加學員的注意力。

在配合腦電生物反饋訓練的同時，南京孩子注意力不集中培訓機構還結合沙盤訓練、心理輔導、情緒管理、習題鞏固、行為約束等訓練輔助增加學員的注意力，進而從各方位激發學員大腦的想象力和創造力。與其他手段相比，腦電訓練保障了良久的訓練效果；與藥物手段相比，腦電訓練掙脫了藥物效果的反復無常、一生的依附性和反作用，實現訓練的科學、綠色性。

截至2016年，南京孩子注意力不集中培訓機構已服務超過10萬人次外國學員。在中國，南京孩子注意力不集中培訓機構在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、廣州、成都、蘇州、無錫、長沙、武漢、寧波等20個城市已成立超過60家中心，服務超過60萬人次學員。（數據來源于南京孩子注意力不集中培訓機構內部統計）

南京孩子注意力不集中培訓機構訓練中心環境優美，老師循循善誘，訓練形式豐富多樣，在學員開心學習的同時得到想要的訓練成效。寓教于樂的訓練方式，以及訓練所取得的優良表現，讓南京孩子注意力不集中培訓機構得到廣大學員、教育專家、教育界同行的稱贊，并喜獲“中國注意力訓練影響力品牌”、“中國教育行業十佳誠信連鎖機構”、“杭州百萬家長信賴教育機構”等各類獎項超過50項。南京孩子注意力不集中培訓機構將會一如既往地發展科學綠色的注意力訓練，幫助更多的兒童、青少年和企業白領在學習、生活和工作上都可以做到心無旁騖、效率增加，開發大腦的潛能！

南京孩子注意力不集中培訓機構將會一如既往地發展科學、安全的注意力訓練，幫助更多的兒童、青少年和企業白領，在學習、生活和工作上都可以做到心無旁騖、效率倍增，較大限度發揮大腦的潛力！

孩子注意力不足,有可能是因為孩子有注意力缺陷,很多孩子都有這樣的問題,大部分孩子都會在青春期的時候緩解治愈.但是還有40%的人會把注意力缺陷帶到成年.

將芝麻搗爛，加入少量白糖沖開水喝，或買芝麻糊、芝麻餅干等制品，早晚各吃一次，7日為一療程，5~6個療程后，可收到較好的補腦健腦效果。

7、蜂王漿

　　兒子小的時候，我常常帶著他做一個游戲“贊美比賽”。我讓他選出這個禮拜他想贊美的人，可以是身邊任何一個人，而我，也選出一個想贊美的人。接著我倆一人拿一張紙，在紙上寫出我們想贊美那個人的理由，然后我們開始進行辯論比賽，看誰推舉的人，更有理由成為那個星期的“贊美之星”。

讓幼兒做些力所能及的事，在做事過程中幼兒遇到困難，我們稍微地鼓勵一下他，我們要愛護幼兒的自尊心，多鼓勵孩子，如果我們能看到幼兒身上的自尊心和上進心，我們就把握教育他們的金鑰匙。在他們完成一件事時，要及時進行鼓勵評價，幼兒就會產生一種滿足感和快樂感。注意力也較易集中。

選擇你的故事

以這種方式來看待問題，你會意諷到所需要那種技能，不管是在選擇一個恰當的隱喻表達它的意思，以保持對你所要的結果和目標的專注上。你的目標要介于如下兩者的中間一個不言而喻有關聯的趣聞小事，一個沒有任何邏輯聯系的隱喻。一方面，你并不想讓隱喻能十分容易地引起人們聯想到在有意識的思維中的看法，不然你就失去了一切可以產生直接的潛意識交流的優點。另一方面，你要把隱喻編得天衣無縫，產生的信息能創造出一幅栩栩如生的精神圖畫，別人可以主動地聯想到他們的問題。你可以把你的技能添加到各種密爾頓語言模式中去，從而提出一個成功的目標。增加感觀敏銳力以更容易察覺非門頭表達的回應，增加靈活性以引入一個新的隱喻。這個新的隱喻，是在你重新審視目標時，在大腦中形成的。

記住，對于熟練者，與“無意識的能力”交往的過程同獲取信息的過程一樣是無意識地發生的。正如在本書開始部分所解釋的，友善潛移默化在各種交往中。有時，友善的態度是成功交往的80%。運用隱喻語言會增加你成功的概率，同時在一次交往中獲得更重要的交流結果，從而改善人們的生活。對有些人旁敲側擊也許是有效的，但考慮到NLP模型，相反可能會更現實一些。隱喻的真正力量在于越過有意識的、分析的、批判的、邏輯的、準確的思維這些會給有創造力地解決問題設置重重障礙。信息直接進入無意識的思維中，這里是主要資源的所在地。然而，恰當使用模糊語言，直接進入無意識的思維不會激起左腦的抵抗和不恰當的解釋或辯解。

②應用報酬效果集中注意力。首先，可以給自己定個獎賞，做為學習的報酬，這個報酬，可以依自己的需要和興趣訂立，其次，遇到困難的工作可用假想敵人和處罰來激勵自己。