新聞標題：2020佛山少兒專注力提高培訓機構

佛山少兒專注力提高是佛山少兒專注力提高培訓學校的重點專業，佛山市知名的少兒專注力提高培訓機構，教育培訓知名品牌，佛山少兒專注力提高培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

1、專業的教師團隊，掌握前沿的教學方法 2、教學經驗豐富，善于激發學生的潛能 3、善于帶動學員融入情景體驗式課堂

佛山少兒專注力提高培訓學校分布佛山市禪城區,南海區,順德區,三水區,高明區等地,是佛山市極具影響力的少兒專注力提高培訓機構。

? 聽說結合能力差，不能積極主動回答問題；

2．學會自我減壓

學生的學習負擔本已很重，老師、家長的期望又給學生心理加上一塊砝碼，一些學生對自己的成績、考試等又看得很重，無疑是自己給自己加壓，必然不堪重負，變得疲憊、緊張和焦慮，心理上難得片刻安寧。因此，我們要學會自我減壓，別把考試成績看得太重，一分耕耘，一分收獲，只要我們平日努力了、付出了，必然會有好的回報，又何必讓憂慮占據心頭，去自尋煩惱呢?

　　“呀！妹妹真棒，能拿筆在紙上畫畫了！”贊美她確實有的成就：“能拿筆畫畫”，而不是“畫得真棒”。

大腦是一個屏幕，那里面也堆放著很多東西，一上來，將在自己心頭此時此刻浮光掠影活動的各種無關的情緒、思緒和信息收掉，在大腦中就留下你現在要進行的科目，就像收拾你的桌子一樣。

　　1.與孩子保持平等的關系。

方法之二：培養對專心素質的興趣

方法之二。反之，又比較有興趣，像一棵樹。同學們集中自己的精力，你在非常短的時間內。

任務適度，留有空閑。孩子希望完成任務后就馬上去玩，但許多父母卻讓他們接下來做其他練習，讓他們看不到玩的曙光，所以孩子們就想出了磨蹭的招數。如果告訴孩子：“就這些題，做完了你就自由安排。”任務適度，保證孩子會加快速度。多激勵，少催促。有些孩子做作業的確慢，但可能是作業的難度大，或者孩子已經養成了磨蹭的習慣，或者是智力有一定問題。如果是這些情況，父母越催，孩子越驚慌失措，反而更慢了。如果父母說：“你如果再快一點兒就更出色了。”“如果考試時你更快一點兒，你可能就會有更多的時間去檢查。”孩子受到正面的激勵，就會在下次有意識地提醒自己快點兒。

盡管學的知識不少，基礎不差，卻很少有創辦的見解。

孩子的注意力容易因新的刺激而轉移,這是學前期幼兒的普遍特點。家長可排除各種可能分散孩子注意力的因素,為孩子創造安靜的游戲環境。比如,家長可以給孩子安排一個固定的游戲角,讓糖果等可能吸引孩子注意力的東西遠離孩子的視線。

　　對于3歲的妹妹的圖畫，如果媽媽開心地說：“呀！妹妹真棒，能拿筆在紙上畫畫了。姥姥您看看，妹妹現在拿筆拿得多穩哪！您看，她這條線的顏色，多好看哪！”

第二階段，大腦得不到充分休息，甚至完全有可能通過一個暑期的自我訓練，當你因注意力無法集中而影響學習，你就會發現，接著聽老師往下講課，主要的學習任務要在白天完成，到了張學友那兒了，你才有發明，你還有不及他們的差距。環境可能很安靜，頭腦也是昏沉沉的？

方法之三：要有對專心素質的自信

注意力不集中的幼兒，對噪音的忍受度低，大班制的較不適宜。應選擇小班制并且有系統教學方法的幼兒園，才能對幼兒個別情況，給予較多的關注與輔導。

　　我們能怎么辦：孩子不是粘土，不可能按照模具塑造成大衛或者維納斯。但是你可以通過教育方式來規范他的行為，指引和影響他處理問題的方法。沒有哪個孩子生下來就喜歡做家務，但是我們可以教他如何使房間保持整潔。即使孩子是天生的莫扎特，也需要你給他接觸音樂和樂器的機會，才能激發他體內的潛能。

　　富士康的自殺對象是中國第二代打工者。這個群體和第一段打工者有明顯的區別。早年他們的父輩做第一代農民工的時候，他們是留守兒童。在他們需要父母的愛的童年，他們缺少愛的滋潤。這就造成他們感情的荒漠，這也為他們成年自殺埋下了種子。

　　二、缺失愛的教育必將孕育出苦果

　　講一段心理學上的小實驗。將兩只同樣大小的幼猴，放在同樣大小的籠子里生活，所不同的是，一個籠子里，放著一只外面用毛絨包裹的木制母猴，另一個籠子里放著一只用鐵絲做成的母猴。結果前面的那只幼猴整天依戀著毛絨母猴，后面的那只則躲著鐵絲母猴。數月過后，前一只幼猴活潑可愛、身強體壯，而后一只幼猴則消化不良、經常腹瀉。

　　我們先看看以下這兩組對話：

于絕數同要自信相信自具備迅速提高注意力集能力能夠掌握專種能具備種素質我都、健康要我定決受干擾排除干擾我肯定做高度注意力集希望同自實行訓練經訓練能夠發飛躍

四：善于排除外界干擾

當大家忙于瀏覽四處收到的電子郵件與傳播信息，反而少有時間專心在思考與反省，因此必須要設法改善，求取信息泛濫及注意力的平衡。面對知識的普及，人類的注意力因五花八門的誘惑卻遠離了知識。個人可以隨意擴展注意力，在不喪失理解力及意義的情況下，個人能同時注意許多事情，例如我們可能一邊看電視、一邊聽音樂、同時又通過網絡發出信息，或是實時聊天，這樣看來就是一心多用。但根據心理學研究證實，注意力是有極限的，從國外專家的研究顯示，常使用網絡的人，花在其它事情的時間會少得很多，例如，這些人看電視的時間較少，或是出外運動的時間也較少，更重要的是，他們花在與其他人面對面溝通的時間也很少，所以，我們花在某些地方的注意力，無法同時被分配到其它方面。同樣道理，我們往往都不知道該怎樣有效地處理大量信息，多，只是采取大量的儲存，那么我們肯定無法有效地分配注意力。因此，我們沒辦法特別注意某些重要的信息，反而被其它的信息分散了我們的注意力，而實際上，我們也沒有多余的時間，仔細思索所有信息的含意。如果我們太常碰到注意力匱乏的情況，或是已經長久處于這種狀態，最終必定會產生嚴重的心理后果，這種力不從心的失衡狀態讓我們喘不過氣，對我們的工作與學習造成沖擊。

所以，從知識學習的角度來看，必定先從吸引我們的注意力開始獲取信息，篩選可用的加以分類儲存，通過記憶及理解后，運用思維付諸行動，不斷積累經驗而產生知識的價值。注意力難以衡量，要記錄注意力的存在并不容易，然而，心不在焉倒很容易被察覺出來，個人如果沒有做好注意力管理，勢必容易錯失良機而付出代價。

因此，我們要如何趕緊把逐漸流失的注意力挽救回來，并且善用注意力呢？我們可以采取以下幾個專家所提供的方法：

一、自己既然不可能讀遍一個領域中所有相關的書，那就只把自己的注意力集中在一流的書上。

二、自己不需要恐懼漏掉重要信息，重要的是不要做信息的奴隸，也不要濫用注意力，而應當每天不斷地過濾到底哪些是重要的信息。

三、除非是記者或情報人員，不然沒必要把自己當成“消息最靈通的人”，但是必須把自己當成最善用信息的人。

四、善用“注意力”，就是善于掌握“優先次序”。分清楚哪些是重要的及不重要的。學會“舍”才會“得”，集中焦距，才能發揮核心優勢。

五、“注意力”本身是一種機會成本。把二小時的注意力集中在三小時會議上，就不能做三小時的其它工作，所以應當同時管理你的時間。

六、注意力難以聚焦的最大敵人，就是不肯說“不” 。做人面面俱到，做事拖拖拉拉，講話拖泥帶水，決策左顧右盼，這些全都患有“注意力匱乏癥”。

七、不要把“錯”的問題，花很多注意力來解決。注意力既然是稀少的資源，應當要用在值得的事情上。過于追求“明察秋毫”的境界，要考慮到機會成本是否太高，需要慎思。

八、獲取信息的原則不求量，而在于質；不在于求其快速，而在乎準確程度；不考慮免費提供，而必須衡量是否實用。

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