北京電影學院考研集中訓練營培訓學校是北京中國極具傳奇色彩的教育機構,創立于2006年,2007年開始正式運營,短短四年即憑借超越傳統的革命性教育模式，成為針對大學生群體的教育集團。在研究生入學考試、公務員招錄考試和職業發展等主力培訓項目方面，已成為中國首屈一指的教育機構。

北京電影學院考研集中訓練營培訓學校是中國極具傳奇色彩的教育機構,創立于2006年,2007年開始正式運營,短短四年即憑借超越傳統的革命性教育模式，成為針對大學生群體的教育集團。在研究生入學考試、公務員招錄考試和職業發展等主力培訓項目方面，已成為中國首屈一指的教育機構。 北京電影學院考研集中訓練營培訓學校憑借著里程碑意義的革新，突破了限制教育質量的固有規律，利用革命性先進模型幫助學習者高速度和大幅度提升各種重要能力，刷新了多項歷史記錄，締造了中國教育行業空前的發展傳奇，目前在全國28個省、自治區、直轄市構建了直營分公司，直達300余個大中型城市，2000余個教學中心，教育培訓渠道共計覆蓋全國近千所高等院校。 北京電影學院考研集中訓練營培訓學校充滿對教育事業的熱情和忘我的奮斗激情與創新精神，憑借遠超常規效率的領先教育研究與突破傳統教育諸多瓶頸的高品質產品服務技術，豐富成熟的管理機制與科學優秀的管理方法、全國市場份額和渠道格局以及在行業內的卓越龍頭地位和未來向其他教育領域迅速發展的廣闊的市場前景，一直受到國內外資本機構的青睞與支持，2008年2月全球知名的創投基金紅杉資本（GOOGLE、蘋果電腦、甲骨文、雅虎等著名企業的投資方）和聯想集團投資公司共同投資萬學2000萬美金，旨在支持萬學更有效的研發和提供各類高端教育服務。 2011年2月，美國頂級投資機構DCM、紅杉資本、國內著名風投基金聯想集團投資公司和新加坡鳳凰基金共同注資萬學2000萬美金。 北京電影學院考研集中訓練營培訓學校在已經創造業內遙遙領先的教育品質與培訓系統之上，將于未來五年投入超過十億人民幣，為中國大學生群體打造迅速提升多項重要能力的高端教育平臺

碩士生錄取類別分為非定向就業和定向就業兩種。參加單獨考試的考生，只能被錄取為回原單位的定向就業碩士研究生。

某機構考研項目總監分析，專業型碩士報考比例的上升，一方面與考研門檻及難度有關，另一方面還因為研究生培養取消公費，代之獎學金制度，學術型碩士在攻讀成本上的優勢被削弱。此外，企業需求也起一定作用，例如，軟件工程等專業碩士人才需求量就比較大，注重實踐，“短平快”的專業碩士更受到企業和考生的青睞。

一、什么是保研?
保研即推免研究生，是高校趕在全國統考之前，提前招收優秀生源的一種方式。與統考研究生的區別在于：參加保研的學生不需要參加初試，而是直接參加高校的復試，即保研夏令營、預報名并拿到高校的offer，最后在九月推免系統開放時確認信息，即可成為推免研究生。
二、什么是保研夏令營?
保研夏令營，可以理解成是高校安排的第一輪復試，高校通過對考生提供的材料進行篩選，最后確定入營名單。
三、保研個人推薦信怎么寫
1、圍繞自己的成績、排名、獎項來寫
比如：xx年被xx大學錄取，通過努力學習，刻苦磚研平均成績多少，排名多少，參加過哪些比賽，取得了哪些獎項等等。
2、圍繞讀研的目標，方向，以及學習規劃來寫
比如：你希望通過閱讀大量的專業書籍、論文、網站來學習鞏固專業知識，并實踐、積極參加課題活動、協助導師完成科研項目、培養創新能力，并認真學好碩士課程，在導師與自己的努力下確定自己的研究方向，力爭在自己的領域能夠有所建樹。大致的方向是這樣，供大家參考。
四、保研面試的時候需要注意什么?
先說保研面試之前的準備：
1、英語面試準備：用英語做自我介紹
2、專業課面試方面：專業術語、英語話題素材背誦
3、導師了解準備：導師研究方向了解，查看導師論文
4、面試著裝準備：要求整潔、大方、簡單“像是做科研的人”
Q1：導師通常會問什么問題?
A：導師會根據你所學專業問一下專業性的問題，比如你是學計算機的，導師可能會問一些，搜索引擎算法，大數據、圖形處理等專業性問題。
Q2：面試時，遇到自己答不上來的問題怎么辦?
A：遇到不會的問題是無法避免的，可能是老師估計出的難題，切忌不懂裝懂，一定要實事求是，可以委婉的說，“老師我不太了解這個，不知道該怎么回答”。
Q3：英語口語不好，說了一半，不知道說什么了怎么辦?
A：準備的素材要背熟練，出現斷片的時候，不要有撓頭吐舌頭之類的動作，實在不知道說什么就臨場發揮說下一段。

有的不想從事研究，但害怕自己沒有競爭力！

晉升通道
職教生成長無“天花板”
“打通中職、專科、本科到研究生的上升通道，是我國現代職業教育體系建設的重要突破。”教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱說，根據決定，今后的職業教育將包括高中、專科、本科和研究生幾個階段，還要有與職業教育特點相符合的學位制度。過去很多人把職業教育看做“斷頭路”，而今后職業教育與普通教育相溝通，職教生的選擇更加多樣，成長“天花板”終將打破。