資訊標題：孝感健康管理師資格培訓班
孝感健康管理師信息 孝感健康管理師是孝感健康管理師培訓學校的重點專業，孝感市知名的健康管理師培訓機構，教育培訓知名品牌，孝感健康管理師培訓學校公司現有5000余名員工，擁有近1000名專業講師，已在全國30個省市自治區開設了200余家直營分校。
孝感健康管理師培訓學校分布孝感市孝南區,應城市,安陸市,漢川市,孝昌縣,大悟縣,云夢縣等地,是孝感市極具影響力的健康管理師培訓機構。
孝感健康管理師培訓學校,公司成立以來，一直積極推進職業教育發展革新，依靠科技進步先后推出“網絡+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂，全面采用3D模擬仿真技術開展教學，匯聚內外師資打造精致產品，整合社會優質資源搭建人才交流和企業合作平臺，為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規劃、備考答疑、就業指導等在內的個性化 “一站式”服務，建立了完善的教育和職業循環發展服務體系。
1、健康管理師考試目前暫不接受個人報名，可通過相關機構如優路教育報名考試；
社區居民調查的目的：建立檔案、揭示健康狀況、確定要求、尋求方法;不包括保險
定義：是通過信息傳播和行為干預，幫助個人和群體掌握衛生保健知識、樹立健康觀念、自覺采納有利于健康行為和生活方式的教育活動與過程。
意義：衡量脂肪在腹部蓄積(即腹型肥胖)程度的最簡單、實用的指標。
(與肥胖相關性疾病有更強的關聯，腹部脂肪增加的中心性肥胖是心臟病和腦卒中的獨立的重要危險因素。(中國成年男性≥85cm，女性≥80cm時，患高血壓、糖尿病、血脂異常的危險性增加。)
特有性質：1)可識別性 2)可存儲性 3)可擴充性 4)可共享性 5)可傳遞性(本質特征)6)可轉換性7)可再生性 8)時效性和時滯性
2）管理要求：至少每3個月隨訪1次，了解血壓控制情況，針對患者存在的危險因素采取非藥物治療為主的健康教育處方。當單純非藥物治療6~12個月效果不佳時，增加藥物治療。
（2）風險二級
1）管理對象：高血壓2級或1~2級同時有1~2個其他心血管疾病危險因素，按照危險分層屬于中危的高血壓患者。
1)《衛生行業職業技能鑒定個人申請表》一份；
中國營養學會推薦我國居民的碳水化物的膳食供給量占總能量的55%～65%較為適宜，其中精制糖占總能量10%以下。 膳食纖維:20～35g。
五、血糖生成指數
進食后2h內血漿葡萄糖曲線的總面積
1、血糖生成指數= X100%
等量葡萄糖食后2h血漿葡萄糖曲線的總面積
健康管理是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它建立在現代生物醫學和信息化管理技術模式上，從社會、心理、生物的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員，其工作內容包括:采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體的健康咨詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估等。
對在職備考者來說要利用好碎片化時間，記憶知識要點或刷題。及時歸納總結，把知識條理化系統化。比如在學習糖尿病、高血壓專題內容時，可建立思維導圖，通過層級表達梳理出所有的信息關鍵點，具體包括特點和分型、診斷、危險因素、干預原則、干預步驟、干預策略以及干預評估等內容；在學習糖尿病診斷時，可將糖尿病相關指標、含義、診斷標準及優缺點等內容整理成表格進行學習。
二、理解記憶
由于考試考察知識點覆蓋面較廣，考生尤要牢記高頻考點以及教材中重要圖表、數字和公式，在備考時掌握各種記憶技巧。
凈熱能系數(或生理卡價)：每克碳水化合物、脂肪、蛋白質在體內氧化產生的凈熱能值。
( 碳水化合物-4kcal 脂肪-9kcal 蛋白質-4kcal )
二、人體能量消耗的構成
1、基礎代謝(BM) (basic energy expenditure，BEE)
(1)定義：是維持人體最基本生命活動所必需的能量消耗。
(2)基礎代謝率(basal metabolic rate，BMR):指單位時間內人體單位體表面積() 或單位體重(kg)所消耗的基礎代謝能。
(3)影響基礎代謝的因素：
體型與機體構成：同等體重，瘦高者>矮胖者;年齡及生理狀態;性別：男性高于女性5%-10%;環境溫度;應激狀態;種族等。
2、體力活動的能量消耗
占主要部分，約占人體總能量消耗的15%～30%。與勞動強度、 持續時間、 熟練程度等有關。
3、食物特殊動力作用消耗(食物熱效應--TEF)
資格證書頒發：國家衛計委職業技能鑒定指導中心統一組織2018年健康管理師國家職業資格(三級)鑒定考試。考試合格者，頒發由人社部職業技能鑒定中心、衛計委職業技能鑒定中心簽章的《健康管理師》國家職業資格證書。全國通用，終身有效。可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。
2019年政府工作報告中提及推進多層次養老保障體系建設，繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養老，基本醫療保險接續政策。隨著中國養老服務市場的全面開放以及居民對防病于前，健康服務的需求逐步加大，能干活、會干活的健康管理師人才缺口也越來越大。
4、 有助于制定準確適用的衛生保健計劃
健康影響因素包括①遺傳-生物因素②環境因素③衛生服務因素④行為生活方式因素
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