稅務操作實驗室基于仁和自有實操課開發，學員在此學完一家企業的實操，就可以繼續學該企業的開票及報稅，由此，仁和成為全國首家將學習過程完全打通的會計培訓機構，將學習與實踐連接成一個完整的知識體系。該線上系統的開發以服務學員就業為理念，秉持仁和一以貫之的培訓、實習、就業一條龍服務的“仁和模式”。

可能有的人會說了，沒事啊。反正我已做了主管了，別忘了，后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒有壓力嗎。現在外部招聘時有些公司提到不能高于45或40歲。人到了40，小孩可能要上初中了，父母年紀也不小了，處于上有老下有小的階段，這時人的精力，也慢慢不如30幾的人了，沖力也會下降。換工作的熱情你自己也少了，一般比較穩定。

那么面授呢,因為面授師資的成本高于網課,而且注冊會計作為宇宙第一證能考過60分實屬萬歲,那么能講其中知識精通的人更少,這部分精通的人可能忙于投行或者審計工作,能夠全職授課的人就少之又少.因此市面面授課程的師資水平參差不齊.

元小寶相信應該也有一大波這樣小伙伴，在大公司或小公司，上了好幾年的班，最后依然在基礎崗位重復著同一件事情。因為一直體現不出價值，幾年了薪資都在原地不動，或者是跟著公司薪資普調上漲那么一點點，周邊其他同期畢業的同學可能早已月收翻翻，看著別人，就開始焦慮，但一時也不知道如何才能趕上別人。

在中級會計師考試中有一種十分重要的潛意識心理因素，而非票\據簽發人即暗示的反射作用。如玩撲克時，經常有一勝總勝、一輸總輸的現象。這就是人的暗示反射作用的結果。